2018新浪教育盛典:英孚青少儿英语于小牧

2019-01-24 14:25:17 围观 : 181

  11月27-28日,由新浪网教育频道主办的新浪2018中国教育盛典在举行。2018对中国教育来说是“求新求变”的一年。新需求、新技术、新产品、新观念层出不穷,促进教育资源的重新整合;而教育、教育政策、教育受众的升级,也给当下教育生态带来全新挑战。学校教育、家庭教育、实体教学、线上教学都已不再是“孤岛”,只有“融合” 方能主导行业发展。

  本届盛典聚焦新高考、K12、国际教育、教育自、教育公益等领域,超过500位国内外权威教育专家,教育部及领导、知名高校代表、重点中学 校长、新负责人、及文化教育协会官员、知名教育机构负责人共同出席活动,同时,一线跨界明星、教育公益项目代表等到场参会,共同探讨教育融合创新之道。

  新浪教育特别独家对话英孚青少儿英语区域总监于小牧,与她一起关注教育的融合和发展。

  主持人:各位网友大家好,欢迎锁定新浪网教育频道,目前您所关注到的是新浪2018教育盛典特别节目。此刻,坐到我们间的是来自英孚青少儿英语区域总监于小牧,于总,欢迎您,跟我们网友打声招呼吧。

  主持人:好的,我们想先了解一下英孚青少儿英语,英孚教育其实有很多旗下的品牌,那英孚青少儿英语的品牌发展情况是什么样子的?

  于小牧:我想先跟大家介绍一下英孚教育。英孚教育成立于1965年,是一家全球的教育培训公司,我们企业的是“教育,让世界”。英孚教育一直致力于长期在中国市场的发展,在2008年奥运会,英孚教育就是奥运会的语言培训服务提供商。自1988年开始,英孚教育已经支持服务了六届奥运会,我们在全球50多个国家有600多所学校和办事机构。英孚教育主要致力于、青少儿语言培训,出国留学游学、学位课程和文化交流等项目。

  我所在的英孚青少儿英语,主要是负责3-18岁青少儿的语言培训,我们在全国有200多家中心,在3-18岁当中其实我们又分了四个大的年龄段。

  针对学龄前,我们有3-6岁的英语探索课程Small Stars,主要是帮助我们的孩子消除对第二语言的陌生感,同时提高他们的英语早期拼读能力和兴趣。

  学龄后,在7-9岁的年龄段,我们有英孚英语腾飞课程High Flyers。还有10-13岁的英孚拓展课程Trailblazers。通过这种情景化的教学模式,帮助我们的孩子提高他们的英语语言能力以及阅读思维能力,同时也提高他们的核心软技能。通过这种探究式的学习,帮助我们的孩子培养他们的学科思维。

  在针对初中高年级以及高中级别,我们有14-18岁的英孚领先课程Frontrunner,针对这一个级别,学术英语就成为核心,接轨国际教材。同时,帮助我们的孩子提前适应海外的教学模式以及海外的学习生活方式。

  主持人:其实我们是针对每一个年龄段设置了不同的课程,也看得出来我们对每一个孩子不同的发育特征都是有独特的课程设置的。

  于小牧:我们知道本届教育盛典的主题是“融”,融合,也就是,这个让我们很容易地联想到英孚的企业“教育, 让世界”,我们英孚青少儿英语也希望通过提高孩子们的英语语言能力,包括他们的综合素质以及人格品质,能够给我们的孩子提供更大的一个舞台,让他们真正地走到世界,成为人。

  第一个,我们说是应试和应用的。打破应试和应用之间的这样一个界限,让我们的孩子真正地以提高综合英语能力为学习目的,同时融合我们应试的教学,帮助孩子们提高英语应用能力的时候,能够得到很快的巩固和加强。

  第二个,是线上和线下的。通过我们的孩子线下学习,线上巩固,课外体验,真正的能够达到线上线下的融合,让我们的孩子能够实现这种学习、巩固、体验相融合的高效的学习体系。

  第三个,我们说是国内和国际的。作为教育来说,真正的应该说是立足本国教育,放眼世界。我们希望整合中外的优质教育资源,同时结合中外先进的教学和教学方式,把真正好的产品送到我们的客户面前。第二个方面,我们也希望利用英孚非常丰富的网络资源,打造适应不同孩子学习需求的长短期、寒暑假的海外学习的课程,让我们的孩子能够真正地提前具备国际视野,帮助他们未来的深造和工作做好准备。

  主持人:您根据“融”这个主题分析出英孚青少儿英语有三个方面的融合,体现出我们为孩子提供更好的人生规划或服务。刚才在节目开始之前您有说英孚教育成立于1965年,这个历史还常悠久的,那在未来的一个长远规划中,如何更好的把控市场竞争度呢?

  于小牧:我们育企业尤其要具有社会责任感,才能让一个企业更有持久力和竞争力。英孚教育到现在已经有53年了,我想从以下几个方面来说:

  首先,是我们的学术。从学术方面来说,其实英孚教育一直和世界几大顶尖学府在进行长期的合作,比如说美国的哈佛大学,英国的剑桥大学,莫斯科国立大学以及中国的北大,我们做这样一个学术交流主要是进行语言的学习理论和实践问题的研究。例如我们英孚青少儿英语,其实大家都知道,我们的核心产品在每三年都会进行一次大的升级,这样的一个升级主要是为了让我们的孩子能够与时俱进地了解最先进的英语语言,同时让他们能够掌握最先进的英语应用能力。

  同时,英孚在常规课程之外也研发了大量的素质类产品,比如说我们的外教带领我们的孩子去中国的大西北重走丝绸之,体验“一带一”;还有带我们的孩子去井冈山,锻炼他们的意志力品质等等。这些产品其实帮助我们的孩子打下他们的语言基础之外,让他们更多地了解中国的文化,具有国际的视野,未来能够成为能够中国文化,具有国际视野的文化者。

  从人才方面,英孚作为国际品牌,不仅拥有大量的非本土的专业的专家和教师,同时我们吸引了大量的本土的具有国际视野、具有国际交流能力,同时对教育充满的这些管理人才,我们相信拥有这些大量的专业的有的教师和管理人才,才是英孚能够持久发展的一个最重要的原因。

  最后一点,在企业的责任感方面,英孚一直致力于长期对英语教育薄弱地区给予大量的支持和帮助。在2017年的时候,我们开始启动英孚教育“全球助力计划”,帮助我们的乡村英语教师进行公益培训。在今年,我们也加大了培训项目的地域和人数,希望能够帮助更多的英语教师,同时让更多的人受益于优质的教育资源,帮助他们,能够让他们的世界。

  主持人:我总结一下您刚才说的长久竞争力的因素:一是我们每三年会进行一次更新迭代,二是人才,三是社会责任感。在这样三个条件都具备的情况下,我们也相信英孚教育以及我们英孚青少儿英语能够越来越壮大,越来越好。

  主持人:以上就是本期节目的全部内容,再次感谢您做客我们间,我们下期再会。

  新浪声明:所有会议实录均为现场速记整理,未经者审阅,新浪网此文出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或其描述。